如何做好企业内训师？

主要观点总结

本文分享了前滴滴学习发展总监刘胜红关于内训师成长历程的演讲内容。文章从内训师的角色定位、五力素质模型和三段修炼等方面进行了详细阐述。其中，内训师的角色不仅是传授知识，还扮演着企业文化传承、营造分享氛围等角色。文章还提到了内训师需要具备的五力素质模型，包括感染力、呈现力、结构力、专业力和学习力等。此外，文章还详细描述了内训师成长的三个阶段：小白阶段、专家阶段和精英阶段的特点和修炼秘籍。

关键观点总结

关键观点1: 内训师的角色定位

除了本职岗位工作，内训师还承担培训课程开发、教学、效果评估等任务。心怀热爱是成为内训师的根本。

关键观点2: 内训师的五力素质模型

内训师需具备感染力、呈现力、结构力、专业力和学习力等五力素质。这些素质是内训师授课和与学员互动的重要基础。

关键观点3: 内训师的三段修炼

内训师的成长经历三个阶段：小白阶段需关注学员，夯实基本功；专家阶段需拓展授课技能，挑战新领域；精英阶段则需促进学员间连接，营造学习场域。

文章预览

内容来源： 本文来自量子教育，企业人才培养优质内容及创新解决方案服务商。 分享嘉宾： 刘胜红，前滴滴学习发展总监。 高级笔记达人 |  小兔Hanna    责编  | 金木研   排版  | 五月 第  8482  篇深度好文：4550  字 | 12 分钟 阅读 组织管理 我今天的分享主题是内训师的成长。首先，我想与大家分享我的内训师成长历程。 起初，我从事销售与市场工作，作为业务骨干参与培训时，被培训师这一职业深深吸引。随后，我积极扩展人脉，并成功转型至百度成为一名培训工作者。 这是我跟内训师这个角色的缘起，因为热爱、因为擅长、因为适合，在这条路上我也会一直走下去。如果你也想要成为内训师，或者在想在这条路上走得更远，希望今天的分享可以帮助到你。 一、内训师的角色定位 企业的内训师，往往除了负责本岗位工作职责外，还兼职 ………………………………