今天听说，有一个女人来面试，因为年龄过了40，就被毫不留情地拒绝了。
听到这个消息，我不禁感慨，啊，女人真难！年过30，就要考虑自己是否还跳槽，因为很多女人是这时候，都有了家庭，有了孩子的负担，会偏向渴求一份比较稳定的工作，甚至有时为了家庭考虑，宁可委屈自己，不辞职。
年过40，就已经被很多单位拒绝了，40的女人真的差劲吗？40的男人正是一枝花，真的是这样吗？
我从来不觉得，在工作的认真上来说，女人会比男人差，只是有些劳动的分工，女人不适合罢了。
我觉得一个单位，若不是特殊岗位，以年龄拒绝女应骋者，本身就是一种不尊重。
因为我不觉得，工作的能力，该以年龄为界限。一个人年不年轻，也不一定，以年龄为界限。
有些人年到60，雄心不改，做起事情总是热情洋溢，有着用不完的劲头，你能说他老了吗？
同学的父亲，因为精明能干，做事很有魄力，从单位退休之后，竟又被反聘回去上班，依然把事情做得妥妥当当，这样的老员工多来几个又何妨？
有些人天性比较懒散，又缺乏自信，做事总是被动，浪费大好年龄，这样的人年轻又有何用？
王阿姨的儿子，年轻力壮，但因为从小被宠爱坏了，吃的挑，穿的挑，找工作更是挑！毕业一年，已经换了三份工作，年纪轻，心浮躁，总是没法沉下心来，把一件工作做好。
假如，这一老一年轻两个应聘就在眼前，你还会选择年轻的吗？
对于年龄的局限，男性的应聘者，远远没有女性那么敏感。对女性年龄的要求，公司却比较苛刻，我想公司应该是从年龄上去考虑，这个女人是否会受累于家庭？会不会全心全力地工作？
《向前一步》的作者认为对女性最大的侮辱不是问她的年龄或者体重，而是问：“你是如何平衡工作和生活的？” 每个人都期待着你为了事业的成功付出家庭的代价。
为什么对女性就附加诸多的问题呢？
尤其是现在政府鼓励生二胎，甚至有望开放三胎的时代，女性若去应聘时，更会被问及：“你结婚了吗？准备什么时候要小孩？准备生二胎吗？小孩有没有人照顾？”
这些问题，绝不会去问一个男性的应聘者，虽然男人同样结婚生子。也许，社会一直以来，都给你女性贴上了标签：以照顾家庭为中心。次之才是工作。
虽然现在的社会，都在说人人平等，男女平等，男女真的平等了吗？
答案是否定的！还有很多的男性，都希望自己的妻子，能在家照顾家庭。这社会都是这样看待女性，觉得女妇就是应该以家庭为重，这也就不难理解，招聘者为什么对女性有那么多的要求了？
当我们的孩子进入了学堂，我们有了自己可以把握的时间，自己想去寻找一份工作了，年龄又大了，怎样才会让自己不受到被拒绝呢？
那就是，我们一定要更加努力地学习，与时俱进，永远保持着工作的热情与干劲，让年龄在我们面前黯然失色，不成为被关注的焦点，而是让能力让招聘者首先入眼，那样的话，我们又何惧年龄大呢？
独立的女性朋友们，让我们一起努力吧！
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