主要观点总结
该职位主要负责拉美地区战略市场经销商渠道的跟进和培训工作。包括制定新经销商培训项目及资料包，按照乘用车产品上市计划制定培训资料包的设计开发工作，收集市场相关信息制作本土化营销培训资料，考察乘用车经销商店端运营实际情况并制定服务提升类培训项目和资料开发。同时负责线下和线上培训，开展到店培训辅导工作，进行客户满意度调查和培训落地闭环管理。此外，还需负责培训平台的运营和使用，研究并导入创新型培训模式。
关键观点总结
关键观点1: 职责一：负责拉美各战略市场经销商渠道动态跟进。
制定新经销商新建店培训项目及资料包，确保经销商的顺利运营。
关键观点2: 职责二：按照乘用车产品上市计划制定培训资料。
根据产品订单情况，设计开发相应的培训资料包，满足产品上市的需求。
关键观点3: 职责三：收集市场信息和制作本土化营销培训资料。
通过收集拉美区域当地市场相关信息，制作符合当地市场的营销卖点及服务话术类培训资料。
关键观点4: 职责四：负责开展客户满意度调查和优化培训工作。
通过进行客户满意度调查，分析并优化培训工作，完成培训落地闭环管理。
关键观点5: 职责五：研究和导入创新型培训模式。
负责培训平台的运营使用，持续研究创新型培训模式并进行本土化导入，提升培训效果。
文章预览
职责描述： 1、负责跟进拉美各战略市场经销商渠道动态，制定新经销商新建店培训项目及资料包； 2、负责按照乘用车产品上市计划及订单情况，制定培训资料包的设计开发工作； 3、负责收集拉美区域当地市场相关信息，制作本土化营销卖点及服务话术类培训资料； 4、负责考察乘用车经销商店端运营实际情况，制定服务提升类培训项目及资料开发。 5、负责给对应区域市场的客户或者分公司员工提供线下和线上培训， 前往当地开展到店培训辅导工作 ； 6、负责开展培训满意度调查，并分析结果进行持续优化，完成培训落地闭环管理。 7、负责培训平台运营使用，持续研究创新型培训模式并进行本土化导入。 任职要求： 1、本科及以上学历，有海外留学经验者优先； 2、英语或西语或葡语流利，具备一定的课程开发及授课能力； 3、 有开发乘用车
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