吉林一公司4人擅自离岗，有人长达16年未归，公司发限期返回通告

主要观点总结

吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司发布通告，要求任守志等四名长期未归同事限期返岗。其中任守志离岗超过三年，王亮离岗超过一年半，尹世桥离岗超过七年，张玉华离岗最久，已达十六年。公司警告称，逾期不归将按劳动法和相关规定处理。泉阳泉饮品有限公司系吉林森工集团下属企业，专注于开发长白山天然矿泉水。

关键观点总结

关键观点1: 吉林森工集团泉阳泉饮品公司发布通告要求四名同事返岗

该通告指出任守志等四人未经批准擅自离岗，且长时间未归。

关键观点2: 任守志等四人的离岗时间各不相同

其中张玉华离岗时间最长，已达十六年。

关键观点3: 公司警告逾期不归将按劳动法和相关规定处理

表明公司对此事采取严肃态度，不愿轻易放弃这些员工。

关键观点4:

该公司是吉林森工集团下属企业，专注于开发长白山天然矿泉水，其母公司有着悠久的历史背景和发展历程。

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来源 |  吉林日报、澎湃新闻 10月15日，《吉林日报》第6版刊发了一则吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司《关于要求任守志等四名同志限期返回公司上班的通告》。 上述通告称，任守志、王亮、尹世桥、张玉华四名同志未经公司批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，在此期间内，公司不断以各种方式与上述同志联系未果。 其中，任守志离岗时间为2020年1月，王亮离岗时间为2018年10月，尹世桥离岗时间为2015年4月，而张玉华离岗时间最久，为2008年8月，至今已有16年。 吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司表示，现以公告方式通知上述四名同志于2024年10月21日前返回公司上班，如逾期不归，将按《劳动法》和吉林省国资委《关于开展“吃空饷”问题专项整治的通知》及有关规定处理。 吉林森工集团泉阳泉饮品有限公司系吉林森工集团下属公司，成立于200 ………………………………