荣耀员工爆料：荣耀的卷是文化的卷！我们部门去年到今年招的专家快走一半了，基本没几个能挺过一年，而且全是主动跑，卷到怀疑人生。

文章预览

点击蓝字，关注我们 荣耀员工爆料：荣耀的卷是文化的卷！专家干不到一年就跑路，卷到怀疑人生！ 看到这个爆料，真是让人唏嘘。一家公司的专家们纷纷主动离职， 这背后到底藏着什么猫腻？ 要说荣耀这两年发展挺不错，可内部文化却让不少人吃不消。据说部门里新招的专家，一半都没干满一年就跑路了，而且都是主动离职。 有意思的是，这些专家不是能力不行，反而都是业内顶尖人才。 那问题出在哪？ 别看荣耀已经从华为独立出来了，但骨子里还是华为味儿。老员工嘴上总挂着"原司"，工作方式更是把华为那套极致、高压的风格照搬过来。 这种文化对老员工来说就像呼吸一样自然，但对新来的专家简直就是噩梦。你想啊，人家在其他公司可能习惯了开会讨论、互相妥协的氛围，来到这边直接被"硬刚"文化给整懵了。 老员工们不光工作狠， ………………………………