员工蹲厕玩游戏被拍照贴墙上曝光，侵权吗？律师解读→

主要观点总结

本文讲述了一起关于深圳某科技公司在厕所内对员工进行拍摄并张贴照片的事件，引发网友热议。律师对此事件进行了专业解读，包括员工隐私权和肖像权是否被侵犯，以及员工在厕所内抽烟、打游戏的行为是否违反相关规定和法律风险。

关键观点总结

关键观点1: 公司拍摄并张贴员工在厕所内的照片，严重侵犯了员工的隐私权和肖像权。

律师指出，厕所属于私密空间，员工在厕所内的行为属于个人隐私，公司未经允许拍摄并公开行为侵犯了员工的隐私权和肖像权。

关键观点2: 员工在厕所内抽烟、打游戏的行为可能违反公司规定和劳动纪律。

如果员工该等行为次数过多、时间过长，已经影响到正常工作和公司管理秩序，公司有权进行处分，甚至解除劳动合同。同时，该行为也可能违反关于控制吸烟的相关法规，面临相应法律后果。

关键观点3: 对于员工的违规行为，公司应通过合法合规的方式进行管理。

公司应以规章制度为依据，对员工进行合法合规的管理。对于员工的违规行为，公司应依据规章制度进行相应处分，而不是通过侵犯员工隐私权等不当方式来进行管理。

文章预览

1月18日， 有网友发帖爆料称， 深圳某科技公司 拍下员工在厕所内的照片， 并打印出来贴在曝光墙上。 图片源自网络 19日， 该公司工作人员告诉媒体记者， 此事发生在去年， 因为员工躲在厕所里 抽烟打游戏， 行政人员就拍下照片并贴在厕所墙上， 不过管理层发现后就撤下了照片。 此事引发网友热议， 部分网友认为， 员工上班时间玩手机 确有不妥之处， 但公司拍摄并张贴员工上厕所照片 有点太过分了。 也有网友认为， 该公司的这种行为已经违法了， 涉嫌侵犯员工的隐私权。 那么， 员工蹲厕所抽烟、玩游戏 被拍照并贴墙上曝光， 侵权吗？ 该行为侵犯了员工的哪些权利？ 员工上班时间 在厕所抽烟、打游戏行为， 是否违反相关规定？ 该行为有何法律风险？ 一起来看《法治日报》律师专家库成员、北京声驰律师事务所合伙人刘伟律师的专 ………………………………