自愿离职！每人补偿 400 万。。。

主要观点总结

英特尔在爱尔兰的裁员补偿方案出炉，提供高达50万欧元的自愿离职补偿金。该公司计划在爱尔兰进行裁员，若员工自愿离职将获得高额补偿。同时，英特尔公布的财报显示业绩不佳，预计第三季度的收入远低于市场预期，并且给出亏损预期。公司还计划削减新工厂和设备的支出。尽管如此，英特尔仍面临产品和技术改进的挑战，难以留住客户，成为表现不佳的股票之一。

关键观点总结

关键观点1: 裁员补偿方案

英特尔在爱尔兰提供了高达50万欧元的自愿离职补偿金，要求员工在8月23日之前申请。如果获得批准，员工将于9月30日离开公司。

关键观点2: 业绩不佳

英特尔公布的财报显示，二季度营收同比下降，净亏损并低于市场预期。同时，公司给出了较低的业绩指引，预计第三季度的收入和盈利都将低于市场预期。

关键观点3: 支出削减

英特尔计划将2024年新工厂和设备的支出削减20%以上，明年的支出将在200亿美元至230亿美元之间。

关键观点4: 产品和技术挑战

即使进行开支削减，英特尔仍面临改进产品和技术以留住客户的挑战。公司已成为费城证券交易所半导体指数中今年表现第二差的股票。

文章预览

        转自 | AINLP 8月13日消息，据外媒报道，英特尔在爱尔兰裁员补偿方案出炉，该公司向当地员工提供了高达50万欧元（约合人民币392.17万元）的自愿离职补偿金！ 据悉，该裁员补偿方案于近期分发给员工，要求员工在8月23日之前申请自愿离职。 如果自愿离职获批，员工可以获得价值50万欧元的遣散费。 申请该提案的员工将于9月6日获悉离职是否获批，获批的员工将于9月30日离开英特尔。 英特尔目前在爱尔兰拥有约4900名员工。如果这家芯片制造商将15%的裁员计划应用于爱尔兰员工，则意味着将解雇约730名员工。如果英特尔没有获得足够的自愿离职人员， 它将被迫进行强制裁员。 英特尔公布了2024财年第二财季财报，二季度营收128.3亿美元，同比下降1%，低于市场预期的129.4亿美元；净亏损为16亿美元，而上年同期的净利润为15亿美元，同比转盈 ………………………………