胖东来莫把员工私生活也管起来 | 新京报快评

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在企业管理的“公”与员工生活的“私”之间，有着非常明确的边界，这是最为基本的常识 。 ▲ 资料图：某地一家胖东来超市。图/IC photo 文   | 柯锦雄 11月20日，胖东来创始人于东来在个人社交账号发文称，“未来的胖东来人是不允许靠父母买房买车”“胖东来人结婚不允许要彩礼或付彩礼”“婚礼酒席只能邀请亲朋酒席不能超过五桌”，如果做不到的，公司从制度建设上将取消一切福利。这些说法引发广泛争议。 在舆论场上，胖东来的这些说法被不少网友批评“管得宽”，而且也涉嫌违反劳动法等法律法规。11月21日，新京报记者从胖东来集团行政管理部门获悉，目前尚未形成规章制度，只是提前倡导。 同日，上游新闻记者采访许昌和新乡人社局，许昌市人社局工作人员介绍，这个属于企业内部规定，只要不违法就行了。而新乡人社局工作人 ………………………………