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最近后台收到不少问题: 员工月初离职月末入职,当月社保还要缴纳吗? 员工离职后,还没到社保减员时间节点,应该如何处理? 员工不交接工作,单位还能社保减员吗? 各地人社对上述问题有了最新解答,来跟企小薪一起看 看吧~ 公司有规定 离职月就可以不用给员工缴纳社保? 大多数情况下,企业都要求离职员工个人全额承担当月的社保缴费。 针对员工月初离职社保缴纳的解决,也有所谓的“企业内部规定”,一般的做法是:在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。 先来看一下对这一问题的规定。 根据《社会保险法》第58条规定: 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 而根据《劳动合同法》第十条规定: 用人单位与劳动者在用工前订立劳
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