P司代表自曝！！

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来源：医药招聘 有个P司的朋友，业绩很牛，连续8个季度封顶... 去年省区团队top1 今年H1北中国top1 全国top3 最近合同到期，公司直接N+1不续约了。 朋友收到通知的时候很惊讶，他既没有合规问题，而且业绩又好。公司怎么会不续约呢？ 其实很多医企都有这种骚操作，合同到期后不续约，空岗直接冻结，除非你是当地的独苗代表。 因为老员工待遇太高了，像朋友底薪1.8W，补贴4000+ ，这个待遇，可以招两个应届生，或者8个实习生了，不仅便宜，而且更有工作冲劲... 中年代表，尤其底薪很高的。无论在哪个公司都比较危险，是裁员优化的首选对象。 好在P司是大外企，朋友业绩和资历也够资深，可以看下小外企或者国企管理岗位的机会。如果顺利当上了地区或者主管，职业寿命又可以续上十多年了。 不然的话，一般就只能考虑转行或者做品种代理了 ………………………………