主要观点总结
文章讨论了劳动回报比对于打工者和品牌建立者的意义，以及在不同阶段所面临的挑战和压力。文章指出，无论是打工还是做品牌，都需要经历从低回报到高回报的阶段，没有一步登天的可能。同时，品牌建立也需要不断地投入和成长，不可能立即获得高额回报。
关键观点总结
关键观点1: 劳动回报比的意义和阶段
文章详细描述了劳动回报比在不同阶段的表现，从初入职场的劳动回报比为1：0.1，到逐步晋升并随着职位提升劳动回报比增加。同样的道理也适用于自媒体和品牌建立的过程。
关键观点2: 品牌建立过程中的挑战
文章指出，品牌建立需要经过一系列的挑战和投入，品牌创立初期的投入可能不会立即产生回报，需要随着品牌的成长和知名度提高，回报才会逐渐增加。
关键观点3: 经济和行业因素的影响
文章提到前几年某些行业投放广告可能有较高的回报，但随着竞争对手的涌入和行业利润率的下降，超额利润不会持续。同时，广告投放要精准的观点也被提出质疑，认为人的需求是变化的，广告应该覆盖更广泛的目标受众。
关键观点4: 营销行业社群的免费空位
文章最后提到了营销行业社群的免费空位，并鼓励读者扫码进群并参与讨论。同时，也提到了其他与营销相关的热点话题和文章。
文章预览
我发现做品牌和打工一样，都是熬出来的。 打工时，有个词叫 劳动回报比 。 就是说，你付出一份劳动，能获得多少回报。 假设你现在是个职场小白，在刚进入职场的时候，除非“你爸是李刚”，不然你就干着最苦最杂的活，拿着最少的钱。天天996，做最基层的活儿，背最多的锅，挨最多的骂。最后月底一看，月薪3500。 此时，你付出1份劳动，但是只能获得0.1份的回报。 等熬到了中层小领导， 这时候日子就好一些了。 下面带3-5个人，月薪2-3万。虽然辛苦，但是得到了应得的回报。此时，你付出1份劳动，感觉有1份的回报。 再往上升一些，年薪总包就到了50-80万，带一整个团队。虽然承担了很多压力和责任，但是收入也大幅度提升。 此时，你付出1份劳动，大概有3份的回报。 如果再往上面走，就会有更高的 劳动回报比。 自媒体也是一样。前期起
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