为了成为人上人，我选择“戒色”

主要观点总结

《冯唐成事心法》上线四周年活动，提供音频课程优惠及永久收听机会。文章主要介绍了CEO应如何平衡用人、节欲及宠爱的观念，强调业绩与价值观的重要性，并提醒德才不匹配时的用人原则。同时，对于被宠爱的人也提出了建议。文中还提到了课程优惠信息和会员权益。

关键观点总结

关键观点1: CEO的平衡用人理念

CEO在用人时要做到一碗水端平，强调业绩与价值观的平衡，德比才更重要。

关键观点2: CEO的节欲观念

CEO要节欲，避免过分溺爱某一人，以免影响业绩文化和公司整体发展。

关键观点3: 课程优惠及会员权益

《冯唐成事心法》四周年活动提供音频课程立减优惠，且开通会员可畅听所有季度课程。

文章预览

《冯唐成事心法》四周年狂欢 🌟《冯唐成事心法》上线四周年啦！70节音频课程， 原价239元 ，现在下单仅需99元，即可永久收听！ 文末有活动详情 ，点击下方卡片可以直接下单哦~ 今天冯唐不说废话，我们进入干货时间。 “ CEO要学会一碗水端 平 CEO一定要节欲。 并不是说CEO要禁欲，禁欲很有可能出现的情况是这个CEO他的灵魂和肉体遭受太多的压力；如果他不能缓解压力，他不能缓解焦虑，他活不长、活不好、活不久，这是可能的。 如果说你发现这个CEO一身正气，两袖清风，什么嗜好都没有，你要小心；如果他还特别能干，你就更要小心，有可能他有点什么大的毛病，你不知道。 所以我强调 霸道总裁、CEO要节欲，你不要过分，你要中庸用人 。 哪怕你天生喜欢张三，喜欢董贤，适可而止就好了。在业绩相等的前提下，多给他点儿，先给他点儿就 ………………………………