弹性退休制度具体如何实施？人社部解读→

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根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（以下简称《决定》），从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为55周岁的女职工，法定退休年龄每4个月延迟1个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。 人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部等部门发布《实施弹性退休制度暂行办法》（以下简称《暂行办法》）。弹性退休制度具体如何实施？“往前弹”和“往后弹”如何选择？怎样更好保障职工相关权益？记者采访了人力资源社会保障部有关司局负责人及专家。 弹性退休制度如何实施？ 《暂行办法》提出：“职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄 ………………………………