主要观点总结
江西省余干县卫健委对在编不在岗医务人员采取开除措施，引发全国关注和讨论。公告指出长期未上岗的医务人员将面临返岗或开除的处理，背后反映基层医疗机构编制管理问题。其他地区也面临类似问题，政府采取措施规范编制内人员管理和清退编外人员。事件引起社会回应与讨论，呼吁医务人员的自我提升和社会支持，以及政府创造公平合理的工作环境。
关键观点总结
关键观点1: 余干县卫健委对在编不在岗医务人员采取开除措施
根据全县卫生健康系统专项整治工作的要求，余干县卫健委发布公告，对长期未上岗的编制内医务人员采取严厉措施，包括限期返岗或开除。
关键观点2: 公告背后反映基层医疗机构编制管理问题
这一问题导致一些医务人员选择‘躺平’或另谋他路，从而产生长期脱岗现象，不仅影响了医疗机构日常运作效率，还直接损害了患者的利益。
关键观点3: 其他地区也采取措施规范编制内人员管理
不止余干县，其他地区如湖南省和江西高安市也面临相似问题，并采取措施规范编制内人员管理和清退编外人员，显示出政府对规范编制内人员管理的迫切性。
关键观点4: 医务人员需自我提升和社会支持
面对政策调整和行业变革，医务人员需不断提升专业技能，适应新要求。同时，社会和政府应提供更多支持，关注他们的职业发展和心理健康，营造公平合理的工作环境。
关键观点5: 事件引起社会回应与讨论
社会各界对此事件积极发表看法，呼吁共同努力寻求解决医改带来的挑战和医务人员面临的困境。
文章预览
江西省余干县卫健委发布公告，决定对在编不在岗的医务人员采取开除措施，此举在全国范围内引发了新一轮的关注与讨论 。 严肃的公告与措施 近日，余干县卫健委发布了一则重磅公告，指出对于长期未上岗的编制内医务人员，将采取限期返岗或开除的严厉措施。这是根据全县卫生健康系统专项整治工作的要求做出的决定。公告具体点名了瑞洪镇中心卫生院的曹某某和玉亭镇卫生院的张某某，因擅自离岗15天以上而面临身份危机。 背后的困境与矛盾 这一公告揭示出当前基层医疗机构普遍存在的编制管理问题。收入不高、压力大是导致一些医务人员选择“躺平”或另谋他路的重要原因，从而产生长期脱岗现象。这种情况不仅影响了医疗机构日常运作效率，还直接损害了患者的利益。 全国性问题与政府举措 事实上，不止是余干县，其他地区也面临
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