复婚、再婚，跳槽到新公司还能不能再休婚假？官方回复

主要观点总结

文章主要围绕“跟同一个人离婚后复婚是否能再休婚假”的话题展开，详细描述了各地婚假政策以及复婚是否享受婚假福利的问题。官方给出了答案，并引发了网友的广泛讨论。

关键观点总结

关键观点1: 离婚复婚婚假政策

浙江依法办理结婚登记的职工享受婚假13天，复婚也被视为结婚，没有专门针对复婚的单独规定，只要符合登记条件即可享受婚假福利。

关键观点2: 网友观点

网友对复婚能否享受婚假政策持不同看法，有人认为这是“划算”的，也有人关注结婚登记时间对婚假的影响。

关键观点3: HR实操问题

员工在老单位结婚已休过婚假，跳槽至新公司后是否可以再补休婚假的问题。拱墅区卫健局工作人员回复，只要结婚登记未满一年，按照新规补休13天婚假是合规的。

关键观点4: 企业态度

部分公司对复婚员工婚假申请持不同态度，有的地方认同复婚与新婚权利和待遇一致，而有的地方明确复婚不享受婚假。

文章预览

10月23日，关于“ 跟同一个人离婚后复婚还能不能 再休婚假 ”的话题迅速登上热搜，引发了网友的广泛讨论。随着婚假政策的调整，不少人开始对这一问题感到好奇。那么，离婚复婚后是否还能享受婚假福利？官方给出了答案。 据杭州网消息，《浙江省婚假规定》通过后，浙江依法办理结婚登记的职工，享受婚假13天。 有人提出结婚离婚复婚，都是和同一个人 ，能再享受婚假吗？ 对此，杭州市余杭区人社局工作人员表示，“从我们的理解来说， 复婚也是结婚，跟正常的结婚没有什么区别，目前并没有专门针对复婚的规定 。” 换句话说，复婚是否享有婚假， 取决于是否符合登记条件。只要是合法的结婚登记，按照新政策，都应该能够享受婚假福利 。虽然没有明确规定复婚者是否能再次请婚假，但政策显然并未排除这一可能性。这也为许多夫妻 ………………………………