新加坡家族办公室EP雇主公司人力部合规抽查细节

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新加坡家族办公室EP雇主公司人力部合规抽查到底是怎样的？ 不只是 新加坡 家族办公室还有其他公司，自雇公司，都可能被人力部抽查。 抽查形式：1电话。2电邮。 电邮比电话好一点。如果是电话第一时间请人力部发邮件，说在外面不方便电话。因为电话可能当事人啥情况啥资料都没有，随便回答一下，结果886搞挂了。部分公司就是倒霉于这个环节，电话环节，还有到人力部现场面谈interview环节，懵懵圈圈的回答了，回去 懵懵圈圈的EP被取消了，尴尬囧。 合规抽查电邮内容并不完全一致哈，有样本分享参考。如果遇到棘手问题邮件可以请代理顾问或律师代劳回复。但是人力部interview面试面谈必须本人到场，就算请了律师也不能不去哈。 更多人力部合规抽查问询问题和应对方式会在下一篇文件里分享哦。 下面为人力部合规抽查样本信息。 尊敬的 ………………………………