这家面板大厂“动刀”高管薪资！

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连亏十季度后，华映科技选择“刀刃向内” 9月10日，华映科技为有效调动公司高级管理人员的工作积极性，提升公司的经营管理效益，披露了一则高级管理人员薪酬管理制度公告。 公告内容显示，新制度适用于公司总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监。 制度规定，公司高级管理人员薪酬制度遵循以下原则： 1、竞争力原则：公司提供的薪酬与市场同等职位收入水平相比有竞争力；  2、按劳分配与责、权、利相结合的原则；  3、与公司效益及工作目标挂钩的原则； 4、短期与长期激励相结合的原则； 5、公开、公正、透明的原则。 具体高管薪资调整如下： 1、总经理的年薪标准为150万元。  2、副总经理、董事会秘书、财务总监采取“一人一薪”的薪酬制定策略，由董事会薪酬与考核委员会确定。 3、以职业经理人身份聘用的高级管理人员， ………………………………