为什么只有你招人那么难？

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有HR吐槽：现在的校招太难了！ 看他们的简历： 十个学生里，九个学生会主席， 八个会弹钢琴，七个会做短视频， 六个英语专八，五个得过国家级奖学金， 四个海外留学经验，三个大厂实习经验 两个百万粉丝小网红，还有一个博士。 这可怎么选啊～我太南了！ 可是，为什么别的公司就能快速地进行岗位与人才的精准匹配呢？ 是投递给他们公司的简历少，他们看的快么？ 是他们给的薪资高，吸引大量的优质人才了？ 还是， 校园招聘有了新的玩法了， 只有你不知道而已？ 随着招聘工作逐渐走向与业务的深度连接，越来越多的企业开始在人才评估中关注 “关键岗位” 。 这类岗位需要在思维和能力层面容易贯通，未必有专业限制，但招聘时却对人的素质特别挑剔。 ………………………………