企业定岗定编方法

主要观点总结

本篇文章主要介绍了《企业定岗定编方法》的领取方法，内容包括扫描二维码、添加微信预约等步骤。同时推荐了一些HR专业进阶课程和相关资料，如华为的价值链及激励机制、如何有效提取绩效指标等。

关键观点总结

关键观点1: 文章主题和内容简介

文章主要介绍《企业定岗定编方法》的获取方式，以及与之相关的HR进阶课程和资料。

关键观点2: 领取方法

领取《企业定岗定编方法》需要扫描下方二维码点击“全部课程”后截图，然后微信添加儒沫（rusiyy）或扫码，发送预约截图即可领取资料。仅限2天，每个ID限额领取2份。

关键观点3: 推荐资料内容

文章推荐了多门HR专业进阶课程，包括操作段位、经营段位、战略段位等热门课程，以及多个名企案例和海量模板资料。这些资料可以在儒思官网上随意检索下载。

文章预览

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