主要观点总结
本文报道了英特尔CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）的退休以及人事变动，以及英特尔近期的业绩问题、应对措施和未来规划。文章还提到了英特尔的主要竞争对手和市场挑战。
关键观点总结
关键观点1: 英特尔CEO帕特·基辛格宣布退休并辞职
帕特·基辛格已在英特尔工作了33年，此次退休引发人事变动，临时联席CEO和董事会主席有所调整。
关键观点2: 业绩下滑和外部竞争问题
近期英特尔的业绩受到质疑，收入和市场份额均下滑，受到外部竞争的压力和挑战。
关键观点3: 英特尔的应对措施和未来规划
为了应对挑战，英特尔推出了IDM 2.0计划、全栈AI产品组合等举措，并加强合作伙伴关系，以恢复投资者信心和市场地位。
关键观点4: 新的人事任命及背景信息
介绍新任命的临时联席CEO的背景和经验，包括他们各自的经历和职务调整等。
关键观点5: 市场对英特尔的态度和影响
介绍英特尔近期的股价波动、财报亏损等事件对市场的影响以及市场的反应。
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2024.12. 0 3 本文字数：1498，阅读时长大约2分钟 作者 | 第一财经 薛路皓 英特尔宣布CEO 帕特·基辛格（Pat Gelsinger）于2024年12月1日正式退休，并同时从公司董事会辞职。 董事会已成立一个搜索委员会寻找Gelsinger的继任者。 同时，大卫·津斯纳（David Zinsner）和米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯（Michelle Johnston Holthaus）被任命为临时联席CEO。后者还被任命为新设立的英特尔产品（Intel Product）首席执行官一职，负责客户端计算组（CCG）、数据中心和人工智能组（DCAI）以及网络和边缘组（NEX）。此外，弗兰克・耶里（Frank Yeary）作为Intel董事会的独立主席，将在过渡期间担任临时执行主席。英特尔代工（Intel Foundry）的领导结构保持不变。 根据官方消息，大卫·津斯纳在技术行业拥有超过25年的财务和运营经验。他于2022年1月从美光科技公司（Micron Technology Inc.）加
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