领导想要废掉一个人的七大“隐秘杀招”：1.闲置冷落，领导的能力退化策；2.信息封锁，领导的方向迷失术；3.制造孤立……

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在单位里混，大家都想顺风顺水地发展，但有时候却可能不知不觉陷入领导的“阳谋”之中。 领导想废掉一个人，可能会使出以下“七大隐秘杀招”，我们一定要提高警惕。 全文都是干货，下面开始我们的内容。 第一招： 闲置冷落，领导的能力退化策 闲置你，不安排重要工作。你每天眼巴巴地看着同事们在重要项目中大展身手，自己却只能做一些无关紧要的琐事，或者干脆无所事事。 领导仿佛把你当成了空气，对你不闻不问。你想表现自己，却没有舞台；你想提升能力，却没有机会。 时间一长，你就会在团队中逐渐失去存在感，能力也会因为缺乏锻炼而逐渐退化。 第二招： 信息封锁，领导的方向迷失术 单位里的各种信息就像流动的血液，对工作至关重要。 可是领导却偏偏把你排除在信息圈之外。 重要的会议你没有资格参加，关键的决策你 ………………………………