发生劳动争议可以直接向法院起诉吗？

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鲁法案例【2024】442 （图源网络 侵删） 《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”此即为大家耳熟能详的“劳动争议、仲裁前置”，那么是否所有的劳动争议均需劳动仲裁前置呢？ 案情简介       2015年，原告王某在被告某餐饮公司处从事厨师工作，原告王某履行工作职责后，经结算，被告某餐饮公司仍欠原告150000元工资款未结清，后被告某餐饮公司于2021年12月向原告王某出具一张150000元的工资欠条，并由被告公司及其法定代表人盖章、签字。后经原告王某催要，被告某餐饮公司至今仍未支付。 ………………………………