解决职场危机——教练将引领职场幸福感的提升

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Hi～，朋友 文章底部 留言区 很精彩 你也来留言互动吧！ ▽▽▽ 自从新冠肺炎疫情爆发以来，解决工作场所的 人类可持续性危机 也变得更加紧迫。此次危机的一大特点是员工普遍 缺乏幸福感 ，这导致员工普遍感到压力，超过 一半的员工 正在寻找新工作 。 研究表明，40%的员工仍然感到疲惫，22%的员工有负面情绪，22%的员工表示感到倦怠。 事实上， 2022年盖洛普世界民意调查 发现，自2005年盖洛普开始对成年人进行调查以来，全球工人的压力达到了历史最高水平。 为了应对这场危机，健康计划应运而生，并已成为一个价值 510亿美元的产业 。然而，牛津大学健康研究中心最近的一份 报告 显示，这些健康计划往往无效，因为它们仅仅解决了工作场所健康状况不佳的症状。 另一方面，采用 教练文化可以帮助组织解决员工福利不佳的根本原因，重振 ………………………………