比勤奋更重要的，是深度思考能力

主要观点总结

文章讨论了深度思考能力的重要性以及如何提升思考力。有深度思考的人能够主动寻找答案并根据环境变化做出适应性调整。文章提出了提高思考力的五个维度：思考本质、全局、动态、角度和过去。最后，文章推荐了一本关于管理的书籍，并强调了管理体系对于管理者的重要性。

关键观点总结

关键观点1: 深度思考的重要性

深度思考对于个人和组织的成功至关重要。有深度思考的人能够主动应对挑战，不会盲目努力，能够根据环境和规则的变化做出适应性调整。

关键观点2: 提高思考力的五个维度

文章提出了从五个维度提高思考力：思考本质、全局、动态、角度和过去。每个维度都有具体的解释和例子。

关键观点3: 推荐书籍《一线管理者的实战指南》

文章推荐了一本关于管理的书籍，其中包含了管理者在实际工作中可能面临的问题，如如何提高下属执行力、如何布置工作等。通过学习这些内容，管理者可以提高自己的管理技能。

关键观点4: 管理体系对于管理者的重要性

文章强调了管理体系对于管理者的重要性，并指出管理者需要建立自己的管理体系，以便在剩下的时间里取得胜利，完成年度目标。

文章预览

导语： 为什么说“比勤奋更重要的，是深度思考能力”？ ，又该如何提升思考力？今天，与你一起探讨。 、 音频由科大讯飞提供的变声技术支持 前一段时间，看到一句话： 人之所以脱颖而出，首先必然是思考力的出类拔萃。 很有道理。一个有思考力、能深度思考的人，注定过的是不一样的人生。 比勤奋更重要的，是深度思考能力 不能深度思考的人，总是在被动接受答案，甚至一直被困在“标准答案”里。 什么意思呢？举个简单的例子： 比如，有家公司一直是做线下业务的，但现在为了获客的效率，所以让营运负责人做线上业务。 起初，公司让他布局的是抖音，因为入局的时间早，抓住了平台的红利期，所以有一定的成效。在这个红利期里，实现了粉丝快速增长。 但慢慢地，平台商业模式越来越成熟，获得流量变得更困难了，曾经的那些方 ………………………………