【荐读】AI时代，人更加是人：人力资源更要以人为本

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在人工智能（AI）快速发展的时代，技术的进步正在改变各行各业的运作方式。然而，越是技术驱动的时代，越需要强调“以人为本”的理念。AI可以替代重复性工作，但创造力、情感连接和人性化的服务仍然是人类独有的优势。国内外许多前100强企业家已经意识到这一点，并在企业管理中践行“以人为本”的理念。以下是10位企业家的实际案例，展示了他们如何将“以人为本”的理念落地。 1. 马云（阿里巴巴集团） 以人为本的实践 ：马云强调“客户第一，员工第二，股东第三”的管理理念。阿里巴巴通过“合伙人制度”赋予员工更多决策权，并建立了完善的员工培训体系，帮助员工在AI时代提升技能。 成果 ：阿里巴巴的员工满意度和创新能力显著提升，成为全球领先的科技公司之一。 2. 马化腾（腾讯） 以人为本的实践 ：腾讯推行“员工关怀计 ………………………………