员工上班24小时但可以休息，是值班还是加班？高院再审详解加班费

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案号：（ 2023 ）京民申 6579 号 子非鱼小编编辑，转载请注明来源 再审申请人（一审原告、一审被告、二审上诉人）：王某。 被申请人（一审被告、一审原告、二审被上诉人）：北京某汽车部件有限公司。 王某申请再审的理由 （一）申请人上班工作时间是真实存在的。 1. 申请人于 2016 年 11 月 22 日入职北京某汽车部件公司， 2017 年 1 月 1 日至 2018 年 11 月 30 日，工作方式为上班 24 小时休息 24 小时，平均每月超出标准工时 193 小时； 2019 年 12 月 1 日至 2022 年 5 月 5 日，工作方式为上班 24 小时休息 48 小时，平均每月超出标准工时 73 小时。 2. 该实际上班工作时间是有证据证明的，被申请人已认可。 3. 申请人的全部工作时间都是真实有效的。北京某汽车部件公司在一审中表示，申请人等人工作为 24 小时，员工需要每隔两小时进行检查，不允许睡觉， ………………………………