花钱花精力招聘，就是为了找到最合适的人，有更优秀的人可以用，就没必要招一个条件不符合的，也没必要招个博士去扫地

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曾经有那么一段时间，因为小米某招聘官的言论，网上吵得火热。因为一句“非985/211的简历我直接扔了”被骂上了天。 前段时间，在阿里参加培训的时候，导师讲了这么一句话：“辅导员工过程中流的泪，就是你当初招聘员工时候脑子进的水”。 这两个企业，都是国内知名的大企业，两句话，其实都有和招聘相关的，那么我今天就说说招聘相关的理解。 首先，对于这个两句话中的观点，我一点都不反对，而是非常赞同的。当然，不是因为我自己的学历没有遇到这样的坎，而是我确实非常赞同这个观点。当然，对于其表达的方式不太认同，拒绝可以有多种方式，可以让人体面 地 离开，没必要这么赤裸裸打脸。 对于观点本身，一个企业的招聘，本来就是为了找到适合自己企业的人。正如小米招聘官所说：“既然有比你更合适的人，我为什么要选你 ………………………………