医院绩效大数据管理策略探讨

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前言 随着医院绩效信息化配套逐步完善，关于绩效管理的细节将呈现更多内容。 如何系统化调用数据以及提升医院整体绩效水平是我们需要重点考虑的。 参考 大数据在医院精细化绩效管理中的应用研究，李江峰等 图 浙大一院 大数据在绩效管理中的应用主要体现在对绩效管理循环的支撑上，从绩效计划制定、绩效辅导与沟通、绩效考核与评价、绩效反馈与改进4个维度进行分析，构建起大数据在绩效管理中的应用框架。 我们经常探讨的绩效算法作为医院绩效战略支撑点，一般单独讨论，属于绩效考核中的核心要点。 绩效大数据更偏向辅导 & 支撑绩效战略，且作为绩效算法迭代的基础数据。 绩效计划制定 在医院战略目标确定与分解时，对大数据平台中的各类运行单元、科室及部门的工作原始数据、处理后数据、分析结果等进行深入联系、分析， ………………………………