美国和欧洲雇主发布最新职业预测！人工智能带来了新的「年龄歧视」？

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美通社消息，在全球就业非营利组织Generation的最新数据中，揭示了 职业生涯中期员工在工作场所使用和体验人工智能的趋势。 这份名为 《抗老的人工智能：让跨代劳动力从人工智能中受益》 的报告，是在Google.org和SCAN基金会的资助下编写而成。Generation委托YouGov在法国、爱尔兰、西班牙、英国和美国开展研究。 该调查问卷收集了2,610名45岁以上初中级员工以及1,488名雇主的反馈，并 探讨了中老年员工在应对工作场所人工智能崛起过程中面临的挑战和机遇。 01 随着招聘人数下降， 年龄偏见仍然普遍存在 美国和欧洲雇主预测，初中级岗位招聘人数将急剧下降，预计在未来12个月内将减少22%至64%。 这种招聘紧缩可能会 对职业生涯中期和年龄较大的求职者产生不利影响。 Generation在2021年和2023年的研究表明，尽管89%的雇主表示，中老年员工的工作表现与 ………………………………