组织要发展，人先行！

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“正所谓兵马未动，粮草先行。”要确保组织发展平稳又迅猛，就要保证阿里巴巴无论发展速度有多快，都能在需要用人的时候有人可用。因此在阿里巴巴，组织发展部门并不叫OD（Organization Development），而叫P （People and Organization Development），以此体现“人员发展”对组织发展举足轻重的影响。POD部门包括了4大功能：组织发展、员工关系、管理培训、销售培训。 对于“人员发展”，阿里巴巴也曾考虑过以外部引进的方式来快速达到这一目的，然而，阿里巴巴也同样面临着一些在行业内处于领先地位的公司所面临的共同问题：在电子商务行业里，阿里巴巴已经走在了最前列，想要从其他公司大批量吸收成熟的人才，这一方法收效并不大。因此在人才战略上，阿里巴巴是通过“ 外招内养相结合，同时侧重于内部培养 ”的策略。 所谓“内养”，在阿 ………………………………