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合规负责人变首席合规官,薪酬不得低于同条件高管均值:金融监管总局拟新规,强调合规经营是必须坚守的底线和红线!

13个精算师  · 公众号  · 金融  · 2024-08-16 23:49
    

主要观点总结

金融监管总局下发了《金融机构合规管理办法(征求意见稿)》,强调了金融机构合规经营的重要性,并将合规要求贯穿全流程、各领域、各环节。该办法适用于16类机构,包括保险公司、保险资管等。以下是该文章的关键点:

关键观点总结

关键观点1: 金融机构合规经营是坚守的底线和红线。

依法合规经营被确立为金融机构一切活动必须坚守的底线和红线,标志着金融机构即将进入统一化的合规监管时代。

关键观点2: 合规负责人的角色和职责发生了变化。

合规负责人变为首席合规官,其年度薪酬不得低于同条件高管均值。省分支机构需设合规官,鼓励单独设立,任职条件提高。

关键观点3: 合规考核的重要性。

合规考核被纳入机构负责人的年度综合考核,并且合规履职作为人员任命的重要依据。这显示了合规管理在金融机构中的核心地位。

关键观点4: 合规管理的统一化和全程化。

新规要求合规管理贯穿全流程、覆盖各领域、各环节,落实到各部门、各机构、各岗位以及全体员工。金融监管总局及派出机构会对金融机构的合规管理工作进行监督检查。

关键观点5: 违规行为的严肃处理。

对未能有效实施合规管理的金融机构及其工作人员,特别是董事、高级管理人员、首席合规官及合规官等,将予以严肃追责,加大惩戒力度。


文章预览

刚刚 金融监管总局下发 金融机构合规管理办法 (征求意见稿) ①依法合规经营是金融机构 一切活动必须坚守的底线和红线 合规要求贯穿全流程、各领域、各环节 ②合规负责人 变首席合规官 年度薪酬不得低于同条件高管均值 ③省分设合规官 鼓励单独设立,任职条件提高 ④合规考核 纳入“一把手”年度综合考核 合规履职作为人员任命重要依据 ⑤合规管理 作为机构综合评级的重要依据 1 金融机构合规监管“统一化” 一切活动必须坚守的底线和红线 1.  监管拟《金融机构合规管理办法》:适用于16类机构~ 经历原保监会和原银保监会两个监管时代的大家,对于这些年不断强调的合规经营重要性,应该都有所了解。 如今,金融监管总局成立,统一负责除证券业之外的金融业监管,对于合规经营的监管要求,自是也不会放松... 6月14日,金融监管总 ………………………………

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