蔚小理齐刷刷动刀智驾团队：换血优化合并部门

主要观点总结

本文介绍了蔚小理（蔚来、小鹏、理想）在智能驾领域的人事变动和团队调整。包括小鹏北美智驾负责人朴一树离职、蔚来智驾组织架构调整、理想智能驾驶团队大规模人员调整等。同时指出这些调整的背后原因是智能驾驶技术范式的转变，特别是端到端技术的兴起，引发了行业的竞争态势，促使企业加快技术迭代和组织架构调整。

关键观点总结

关键观点1: 蔚小理智能驾团队密集调整

近期，蔚来、小鹏和理想等头部新势力纷纷调整智驾团队，涉及高管换血、团队合并和大规模人员调整。这些调整背后指向了同一个方向，即智能驾驶技术范式的转变。

关键观点2: 技术范式的转变引发人事动荡

随着端到端技术在自动驾驶领域的兴起，传统的感知、决策和规划的技术架构正在被颠覆。这种技术本质的变化引发组织架构的转变，导致人事动荡。

关键观点3: 智能驾驶竞争白热化

智能驾驶已成为当前车企竞争的关键。新技术范式的出现带来了后进者迎头赶上的机会，头部新势力的类似调整很可能会传导至其他车企或供应商。

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一凡 发自 副驾寺 智能车参考 | 公众号 AI4Auto 头部新势力，密集调整智驾团队。 据36氪报道，小鹏北美智驾负责人 朴一树 ，近日离职。 而就在本周，小鹏刚刚官宣智驾高级总监 袁婷婷 加盟。 也几乎是同一时间，蔚来被曝调整智驾组织架构。 更早前，蔚小理中风头最盛的理想，也被曝大规模调整智驾团队，引发震动。 短短一个月内，蔚小理先后变阵智驾团队，外界对此看法不一，认为各家有各家难念的经。 但归根溯源，其实密集变阵背后，指向了同一个方向。 蔚小理集体调整智驾团队 吴新宙 离开的余波，仍在小鹏继续。 小鹏智驾北美负责人 朴一树 ，已于近日离职。 其此前负责小鹏在北美的智驾团队，于2019年加入小鹏汽车，任职五年之久。 当年发掘招募他的，正是吴新宙。 同期加盟的，还有高级总监 Parixit Ahera 和视觉感知负责人 王弢 。 ………………………………