员工撕毁辞职书，仲裁委：视为撤回！中院：错，撤销裁决！

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王小美于2018年9月1日入职天津某进出口公司，任客服。同日签订劳动合同，合同期限自2018年9月1日至2021年4月15日止，其中包括试用期3个月。 2019年8月23日王小美向公司提交辞职申请，载明： 因 个人原因 辞去公司销售一职，落款日期为8月23日，同日王小美填写了离职交接表。 2019年8月28日，王小美借机撕毁了辞职申请书。 2019年9月，公司办理了退工手续。王小美认为自己已经撕毁了辞职书，并未辞职，公司属违法解除劳动合同，于是申请劳动仲裁要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。 2019年12月20日，仲裁委作出裁决，认为王小美毁离职申请的行为已表现出不再辞职的意愿，认定用人单位解除劳动合同为非法解除，裁决公司支付违法解除劳动合同的赔偿金12826元，并且该裁决为终局裁决。 申请撤裁：辞职是形成权，自送达用人单位后即发生法律 ………………………………