【风云】突发！小红书被爆裁员近30%，高层对员工人效表现不满，称正在人员盘点

主要观点总结

小红书传出大规模裁员传闻，内部进入人员编制锁定阶段，尚未正式发布官方通报。市场传言裁员幅度可能高达20%-30%，主要聚焦绩效较低的员工。小红书的组织架构包括社区部、商业部及交易部，其中交易部由COO领导，商业部由CMO掌管，社区部由创始人负责。近期内部管理层发生变动，人事调整传闻引发关注。小红书在商业化道路上积极探索，但内部管理优化和人员调整成为重要议题。

关键观点总结

关键观点1: 小红书传出大规模裁员传闻。

据了解，小红书尚未发布官方通报，员工正等待相关邮件的到来。

关键观点2: 小红书组织架构主要由社区部、商业部及交易部构成。

其中交易部聚焦电商与直播业务，由COO领导；商业部专注广告业务，由CMO掌管；社区部涵盖产品、内容运营及市场等多个子部门，由创始人负责。

关键观点3: 小红书内部管理层近期发生变动。

多个二级部门迎来新任负责人，市场传言此次调整背后是对员工人效表现的不满。

关键观点4: 裁员传闻对小红书产生深远影响。

若属实，将反映出公司在追求商业成功过程中面临的挑战与压力。同时，商业化道路上的积极探索和内部优化调整成为当前重要议题。

文章预览

（快消品讯） 近日，小红书即将进行大规模裁员的传闻甚嚣尘上。 据《快消品》了解，小红书内部已进入人员编制锁定阶段，正在进行详细的人员盘点，但尚未正式发布官方通报，员工们正焦急等待相关邮件的到来。 小红书的组织架构主要由社区部、商业部及交易部三大核心部门构成，其中交易部聚焦于电商与直播业务，由COO柯南直接领导。商业部则专注于广告业务，由CMO之恒掌管。 而社区部作为基石，由创始人星矢亲自挂帅，涵盖产品、内容运营及市场等多个子部门。 然而，进入2024年以来，小红书内部管理层经历了一系列变动，多个二级部门迎来了新任负责人，预示着公司正酝酿重大调整。 市场传言指出，此次调整背 后是公司高层对员工人效表现的不满，裁员幅度可能高达20%-30%，调整主要聚焦于绩效在3.5-以下的员工，包含3.5-和3.25。 特别 ………………………………