主要观点总结
本文主要分析了初创公司中各岗位的薪资水平，包括CEO、工程团队、销售团队、产品与设计、营销与运营等不同部门的薪酬差异。文章还讨论了初创公司股权分配的情况，包括不同岗位员工能获得的公司股权比例。文章数据来自Kruze Consulting和Carta的分析报告。
关键观点总结
关键观点1: 初创公司各岗位平均薪酬及CEO薪酬变化趋势
根据Kruze Consulting的数据，初创公司CEO的平均薪酬稳定在$140,000左右。不同部门员工的薪酬差异很大，工程团队、销售团队、产品与设计、营销与运营的薪酬范围都有所涉及。CEO的薪资涨幅较快，随着公司融资轮次的提升，薪资也会相应增加。
关键观点2: 初创公司员工股权分配情况
Carta对初创公司员工的股权分配进行了调查，发现首位员工的股权分配范围在0.5%至4%之间，中位数为1.49%。后续员工的股权比例逐渐递减。硬科学行业的股权基准略高于软件即服务（SaaS）或金融科技行业，但差距不大。
关键观点3: 文章的主要数据和结论来源于Kruze Consulting和Carta的分析报告
文章所提到的数据和结论主要来自于Kruze Consulting和Carta的两篇分析报告，这些报告对初创公司的薪资和股权分配情况进行了详细的研究和分析。
文章预览
本文转自量子位 “ 想拿股份，先到先得 ” 初创公司里， 平均薪酬最高 的不是 CEO ？ 你还真别说，事实上，CEO薪酬不仅远远落后 CPO （首席产品官，Chief Product Officer）。 甚至 COO （首席运营官，Chief Operating Officer）、 CTO （首席技术官，Chief Technology Officer）都比CEO要高。 有人甚至吐槽：好家伙，一家小公司哪有那么多运营工作啊。 但在2024年，初创公司各岗位薪资的真实数据大概是这样的： CEO：$132,000 CTO: $134,000 COO：$135,000 CPO：$149,000 上面的数据来自Kruze Consulting，这是一家专注于风险投资初创企业的会计师事务所。 它们最近分析了450多家种子阶段初创企业的平均薪资范围，上述平均值数据均 基于实际工资记录 计算。 #01 初创公司CEO薪酬基本稳定在$140k 当初创公司完成了种子轮融资后，创始人通常就会开始考虑薪水分配的问题，首先需要决定的当
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