深度 | 养老金缴费难题：多了还是少了

主要观点总结

本文探讨了企业减负和基本养老制度可持续性的平衡问题。文章指出，各地社保缴费面临着上涨和下调的张力。上涨是制度要求，但会增加企业和个人的负担；下调是企业呼声，尤其是面临经济下行和就业压力的情况下。地方政府在平衡两者时，除了降低社保缴费，还考虑调整医保费率等措施。然而，养老缴费基数上涨的刚性使得调整医保费率不足以完全解决企业负担问题。受影响最大的是按基数下限缴费的企业和个人，包括中小微企业、部分采取下限缴纳的企业和灵活就业人员。同时，中国整体薪酬增长正在减缓，给企业和个人带来压力。

关键观点总结

关键观点1: 社保缴费面临上涨和下调的张力

上涨是制度要求，但增加企业负担；下调是企业呼声，尤其在经济下行和就业压力大的背景下。

关键观点2: 地方政府采取措施平衡减负和养老制度可持续性

除了降低社保缴费，地方政府还考虑调整医保费率等措施来减轻企业负担。

关键观点3: 养老缴费基数上涨的刚性对企业和个人影响大

受影响最大的是按基数下限缴费的企业和个人，包括中小微企业、部分采取下限缴纳的企业和灵活就业人员。中国整体薪酬增长正在减缓，加重企业和个人的压力。

文章预览

点击上方蓝字  关注我们 企业减负和基本养老制度的可持续性如何兼顾？ 文｜财新周刊 周信达、汤涵钰，陈怡莹（实习） 各地社保缴费正同时面临着上涨和下调的两种张力。  上涨是制度要求。每年年中，统计部门公布上一年当地非私营、私营单位平均工资情况，再由人社部门据此核定缴费基数并调整缴费。有的省份年初开始调整，在数据未公布前先设定预测值，有的省份则从年中数据公布后即调整。无论是哪种选项，各地近年来统计数据均“一路上扬”，由此而来的是， 上年年中至今各地职工养老保险缴费基数纷纷上涨，企业和个人缴费额度水涨船高，用人成本增加。随着夏季临近，各地缴费继续上调预期强烈。  下调是企业呼声。从2024年前三个月各项经济数据看，财新智库高级经济学家王喆分析，经济总体回升向好，起步平稳，但发展的 ………………………………