主要观点总结
这篇文章主要探讨了职场中的一些行为和心态,包括如何对待同事和如何提升自己的段位。
关键观点总结
关键观点1: 职场中的卸磨杀驴最高境界是制造一个诱惑让对方主动离开。
这是指在职场中,不要直接排挤或开除某个员工,而是通过某种方式让他们自己提出离职,这种方式既避免了直接冲突,又能达到自己的目的。
关键观点2: 降维打击的最高境界是让对方在舒适的状态下受到深刻影响。
降维打击是一种策略,通过超越对方理解或应对能力的方式打击对方。在职场中,高手可能通过让人舒服的方式影响他人,从而达到自己的目的。
关键观点3: 职场中的段位与心态有关,段位越高的人通常心越狠。
这里的段位可以理解为职场能力或地位。文章指出,在职场中,能力或地位越高的人,往往心态更为决断和狠心,这可能与需要面对更复杂和严峻的挑战有关。
关键观点4: 伤人的最高境界是否定一个人的所有想法。
否定他人的想法会伤害对方的自尊心和自信心,这是一种强有力的打击方式。在职场中,应该避免随意否定他人,而是尊重并理解不同的观点。
关键观点5: 贬低人的最高境界是忽略对方的存在。
相比于直接辱骂或嘲笑,无视对方是更为隐蔽且伤害性更大的贬低方式。在职场中,我们应该避免忽视他人,而是保持尊重和公正的态度。
文章预览
'职场扎心语录:
1、卸磨杀驴的最高境界,就是制造一个诱惑让他自己离开。
2、降维打击的最高境界,就是他每一句话都让你很舒服,对你收心收魂。
3、段位越高,心也就越狠;段位越低,心越狠不起来。
4、伤人的最高境界:否定一个人所有的想法。
5、贬低人的最高境界:不是辱骂,也不是嘲笑,而是直接无视他。'
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