叫不叫“兄弟”不重要，“躺着”肯定过不了冬

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作者 | 葛嘉（HR转型突破中心 高级合伙人） 全文约1566字，阅读需4分钟 5月24日，凤凰网科技发布独家报道，刘强东在当日京东高管会议上直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。” 这番“兄弟论”势必会再次引发热议，事实也确实如此。但笔者留意到此次“风向”，很多文章看起来都站在了东哥这一边。就笔者个人立场，抛开CEO将与下属关系定义为“兄弟”是否妥当，笔者毫不犹豫、立场坚定地“站”东哥——笔者 不是想讨论这个举动的正当性 ，而是想 说明这个举动的必要性 。 原因很简单，有两点： 其一：京东确实到了不得不变的边缘。 笔者在前文中就总结了当前整体经济环境的几点挑战 （ 【培训·理念篇】一个时代落幕了，HR & 培训人如何应对新时代的挑战 ） ，此处不再赘述。除了这些需要面对的诸多共性外部环 ………………………………