华为HRBP是怎样炼成的？

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超级会员年卡 扫码回复“福利”领资料 了解 HRBP关键方法与 华为 实践 ——掌握HRBP工作方法论，实战转化为价值 （ 本主题支持定制企业内训 ） 6月28-29日 深圳场 5980元/人（团购享优惠） 长按二维码 添加大伟 咨询报名 欢迎立即扫码咨询报名 课程收益： 1. 认知提升： 系统理解HRBP的工作思路和方法，不走弯路； 2. 实现价值： 掌握支撑业务的人力资源工作方法，提供价值； 3. 树立影响： 学习如何提升专业影响力，不再被动无地位； 4. 专业提升： 掌握HRBP 七大 必备工作方法和工具，建立自身资本； 5.场景转化： 通过实战场景演练，真正将知识变为能力。 课程大纲： （或有迭代，以现场讲授为准） 一、HRBP需要开展哪些工作才能提供价值 1、HRBP的角色定位和核心工作职责 案例：华为/腾讯/阿里HRBP角色定位 案例：华为HRBP作为战略合作伙伴的关键 ………………………………