必须收藏转发：看完一身冷汗的，职场十大陷阱，你必定掉进去过！

主要观点总结

本文介绍了职场阴谋家设置的十大职场陷阱，包括信息陷阱、任务分配陷阱、人际关系陷阱、绩效评估陷阱、资源分配陷阱、会议陷阱、职业发展陷阱、技术陷阱、舆论陷阱以及借刀杀人陷阱。文章还提到了一些应对手段以及防止被阴谋家利用的方法。

关键观点总结

关键观点1: 职场阴谋家的十大职场陷阱

包括信息隐瞒、提供错误信息、超负荷任务安排、模糊任务职责、假意结盟、制造矛盾、歪曲绩效标准、窃取工作成果、资源截留与误导、会议议程操纵等。

关键观点2: 阴谋家使用手段的目的

阴谋家使用这些手段旨在破坏团队的和谐氛围、使工作无法顺利开展，或在混乱中谋取私利。

关键观点3: 应对职场陷阱的方法

需要保持警惕，对重要信息进行核实，合理分配工作任务，建立良好的人际关系，关注绩效评估的公正性，注意资源分配公平性，警惕会议中的议程操纵和记录歪曲，制定明确的职业规划，提高技术能力，增强舆论判断力，以及警惕被他人利用等。

关键观点4: 防止被阴谋家利用的方法

需要提高自己的警觉性和判断力，不轻易相信他人的承诺，保持独立思考和行动的能力。

关键观点5: 如何获取更多防身知识

可以通过参加经济权谋学习班、添加微信15515133816获取更多信息。

文章预览

很多人下岗，还以为只是公司裁员，其实，不知不觉中被人暗算，所以我们不得不知道职场阴谋家的十大职场陷阱，反向的我们也可以使用手段除掉我们的竞争对手： 1. 信息陷阱 隐瞒关键信息：故意不把完整的项目信息、任务要求或重要决策依据告知同事，使他们在不知情的情况下做出错误的判断或决策。例如，在跨部门合作项目中，掌握关键信息的阴谋家只透露部分内容给合作方，导致对方的工作方向出现偏差，而自己则可以在最后将责任推给对方，声称对方没有理解好任务。 提供错误信息：传播虚假的数据、市场动态或客户需求等信息。比如，向正在制定营销策略的同事提供错误的市场调研报告，误导他们制定出不符合实际情况的方案。当方案失败后，阴谋家就可以指责同事的策划能力不足，而自己却能全身而退。 2. 任务分配陷阱 超负荷 ………………………………