主要观点总结
Nike Inc.耐克集团更换首席执行官,前员工Elliott Hill接任。因股价连跌三年和面临前所未有的压力,股东督促解决供应链问题和改善工人待遇。同时,该集团的管理能力受到质疑,过去三个财年的管理能力评分暴跌。
关键观点总结
关键观点1: 首席执行官更换
Nike Inc.耐克集团宣布首席执行官John Donahoe下台,前员工Elliott Hill接任,旨在重振业务。
关键观点2: 股东压力
因股价连跌三年,Nike Inc.耐克集团在股东大会上遭遇前所未有的压力,股东督促解决供应链问题和改善工人待遇。
关键观点3: 供应链问题和工人待遇
Nike Inc.耐克集团被要求解决“血汗工厂”问题,与供应商签署具有约束性协议以保障工人权益。
关键观点4: 管理能力受质疑
Nike Inc.耐克集团的管理能力受到质疑,过去三个财年的管理能力评分暴跌,与集团的业绩和股价表现相符。
文章预览
2024年9月20日: 全球最大运动服饰零售商Nike Inc. (NYSE:NKE) 耐克集团终于宣布首席执行官John Donahoe下台,前员工 Elliott Hill将担任公司首席执行官,带领该巨头重振业务。 在股价连跌三年后,投资者早已经预期该集团会更换首席执行官,上周的股东大会上,集团遭遇前所未有的压力。 9月10日召开股东大会之际,该美国巨头的股东督促该公司解决“血汗工厂”问题,要求Nike Inc.耐克在供应链方面加强控制,改善工人待遇和工作条件,与供应商签署具有约束性协议以保障工人权益。 与ESG受到的压力相比,Nike Inc.耐克集团目前的管理能力受到更多的质疑,据LSEG统计,过去三个财年该集团的管理能力评分暴跌,这与集团的业绩和股价表现相若。
………………………………