主要观点总结
本文是商界评论的一篇文章，作者毛小民主要阐述了职场中关于尊敬和服从上级的重要性与必要性，以及如何正确处理与上级和同事之间的关系。文章总结了九点关于职场生存和发展的关键点。
关键观点总结
关键观点1: 学会尊敬和服从上级，确保团队完成目标。
上级掌握资源和权力，从团队角度考虑问题。尊敬和服从是确保团队目标的重要条件。
关键观点2: 及时与上级沟通工作进度和方向。
避免因为工作成绩不佳而导致上级的误解和怀疑。
关键观点3: 对团队决定进行正常反馈，并执行决定。
员工应无条件服从团队的决定，但要选择正常程序和方式提出建议等待回复。
关键观点4: 避免煽动同事与团队对抗。
职场中应采取合适方式解决问题，煽动闹事会让自己处于不利境地。
关键观点5: 不要成为制造麻烦的因素，创造价值。
团队成员应合作共进，避免制造麻烦或造谣惑众。
关键观点6: 对上级安排的临时性工作要及时反馈。
这是增进信任度的机会，避免因为沟通不畅造成损失。
关键观点7: 成就上级从而成就自己。
同事间首先是合作关系，帮助上级有助于自己的发展。
关键观点8: 不要在同事面前发牢骚讲上级的坏话。
避免在同事间传播负面信息，以免被动受损。
关键观点9: 塑造个人品牌，把事做好的同时把人做好。
职场中不仅要完成任务，还要注重个人品牌塑造和人品的积累。
文章预览
作者：毛小民， 来源：商界评论 - 01 - 学会尊敬和服从上级。 职场之所以会有上下级，是为了保证团队工作的开展。上级掌握了一定的资源和权力，考虑问题是从团队角度考虑而难以兼顾到个体。尊敬和服从上级是确保团队完成目标的重要条件。员工不站在团队的高度来思考问题， 只站在自己的角度去找上级的麻烦甚至恃才傲物，这样的员工很难生存更谈不上走得好远。 - 02 - 如果你的工作不能达到上级的要求，一定要及时和上级沟通，要让他知道你的进度和方向。 在实际工作中，有的工作需要一定的时间来保证。可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩，这时不要和你的上级距离太远，要创造条件去和他沟通，要让他知道你的进度和计划和要取得的成绩。你这样做了上级不会责备你，他还会利用所掌握的资源给你帮助，让你提前
………………………………
