HR，个人影响力建设 18 条。

主要观点总结

本文讨论了个人影响力的建设，强调影响力的重要性，并列出18条日常规则以帮助读者提升个人影响力。包括改变沟通方式、关注当下、与正能量的人交往、保持热情和激情、提高自我认知、持续创作、关注自我需求、接受不确定性、承认愚蠢并保持好奇等。

关键观点总结

关键观点1: 个人影响力的重要性

文章开头强调无论在职场还是日常生活中，影响力的重要性远大于专业能力。

关键观点2: 提升个人影响力的18条日常规则

文章列出了18条关于如何提升个人影响力的具体建议，包括改变沟通习惯、关注当下、与正能量的人交往、提高自身认知、持续给予他人价值等。

关键观点3: 重视自我认知与成长

文章强调要重视自我认知，关注自我成长，不要过于在意他人的评价，要持续创作，持续给予他人价值。

关键观点4: 提供《职场人转型与赚钱手册》

文章最后提到作者提供了一本《职场人转型与赚钱手册》，其中包含转型方向建议、心态建设、管理技巧、涨薪规律等内容。

文章预览

今天，我们聊聊个人影响力的建设。 绝大多数职场人都知道，不管在组织内还是组织外，影响力的作用远大于专业能力。 影响力这件事，就是你拥有了，就会获得奖励，如果你没有拥有，就不会有奖励。 那么关于个人影响力如何建设，我列出 18 条日常规则， 只要你照做，个人影响力一定能非常出色。 1、拒绝说话声音小，不同场景需求下，尽可能大声说 2、 改掉若有所思的习惯，沉浸在当下，说话时不要走神 3、面部放松，不要总是满脸凝重，能笑就多笑，用正向情绪影响对方 4、眼神坚定，不要总是飘忽不定，不知道在看哪。目光要聚焦在某件事，或某个人身上 5、日常沟通中，要改掉说「No...But...」的习惯，遇到大多数事情都要说「Yes...And...」 6、 不要去纠结过去已经发生的事情 ，或者总是在忧虑一些还未发生的事情，要事优先，注重当下 7 ………………………………