让打工人羡慕的神仙公司 小鹏汽车除了送车还有这些！｜林示有话说

主要观点总结

小鹏汽车年会引发关注，00后实习生抽中车辆成为热点。何小鹏宣布的公司福利和就业政策改变引发讨论。小鹏汽车鼓励员工生育，推出“小鹏新生计划”。公司新总部设施豪华，引入机器人接待和合并办公。同时，集团级车企竞争态势激烈，其他车企如比亚迪、上汽、吉利等也有动态。文章还提及了比特币、日产汽车裁员等其他话题。

关键观点总结

关键观点1: 小鹏汽车年会及员工福利政策

何小鹏在年会上宣布的抽车环节引发关注，同时其公司福利和就业政策也备受瞩目。公司鼓励员工生育，推出“小鹏新生计划”，并设立万元奖励。招聘不设年龄门槛，欢迎新人及老同学回归。

关键观点2: 小鹏汽车新总部设施及创新环境

小鹏汽车新总部设施豪华，设有四层车库，每层均为双层车位，还有机器人接待。总部内置理发店、奶茶店等场所，提升了员工的归属感和工作积极性。

关键观点3: 集团级车企竞争态势及其他车企动态

集团级车企竞争日益激烈，比亚迪、上汽、吉利等车企也在抢夺市场份额。同时，文章还提及了日产汽车全球裁员、比特币爆仓等其他话题。

文章预览

最近，小鹏汽车年会上，00后实习生抽中一辆价值15.58万元的小鹏MONA M03 MAX火速登上热搜，一时间，不少打工人酸了。 相比中辆车，何小鹏在年会上宣布的一系列公司福利才真的是让各位打工人狠狠羡慕的。面对职场中的35岁就业歧视，何小鹏说，小鹏汽车2025年将再招6000人，不设35岁门槛，欢迎年轻新人，也欢迎老同学回归。 让人震惊的是，不设年龄门槛的小鹏汽车竟然还招进来很多60岁以上员工，真的是“银龄族”重返职场的典范，在官方看来，这些人做培训、管理和组织，其经验、教训可以放大，帮助小鹏少走弯路。 而面对当下职场人的不敢生问题，小鹏汽车竟然还鼓励员工“多生娃”，推出“小鹏新生计划”，为新生二胎或新生一胎双胞的员工家庭发放一万元，为生三胎的员工家庭发放三万元。 此外，在硬件配置上，小鹏汽车也特别豪，公 ………………………………