主要观点总结
本文介绍了最高人民法院宣布人民法院案例库上线，以及截至2025年3月20日，人民法院案例库入库的劳动人事争议案例共计60件。文章列举了一些指导案例和参考案例的名称和简要内容，并提供了关于劳动法的实务课程信息。
关键观点总结
关键观点1: 最高人民法院宣布人民法院案例库上线，旨在促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一适用。
这一举措对于法律界和公众来说具有重要意义，可以提供更明确的法律指导，提高司法公正性和透明度。
关键观点2: 截至2025年3月20日，人民法院案例库入库的劳动人事争议案例共计60件，其中包括指导案例48件，参考案例12件。
这些案例涉及劳动合同纠纷、竞业限制纠纷、劳动关系确认等多个方面，为公众提供了丰富的法律信息。
关键观点3: 文章列举了一些具体的指导案例和参考案例的名称和简要内容，这些案例涉及不同行业和情境下的劳动纠纷，涵盖了劳动合同、劳动关系、劳动报酬、竞业限制等方面的内容。
这些案例对于公众了解劳动法相关规定和解决实际问题具有重要的参考价值。
关键观点4: 文章提供了关于劳动法的实务课程信息，包括延迟退休、假期管理与工资支付实务操作等内容。
这些课程对于公众了解劳动法的实际操作和应对实际问题具有重要的帮助作用。
文章预览
案例编辑 | 劳动法库小编 实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com 小编按： 2024年2月27日，最高人民法院召开新闻发布会，宣布人民法院案例库正式上线。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一适用具有重要意义。 截至2025年3月20日 ，人民法院案例库入库劳动人事争议案例 共计60件，其中指导案例12件，参考案例48件。 为便于大家查阅，小编特汇总如下，点击标题即可直达案例全文： 指导案例名称 1 指导案例18 号：中兴通讯（杭州）有限责任公司诉王鹏劳动合同纠纷案 2 指导案例179 号：聂美兰诉北京林氏兄弟文化有限公司确认劳动关系案 3 指导性案例180 号：孙贤锋诉淮安西区人力资源开发有限公司劳动合同纠纷案 4
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