员工不讲武德，因工争吵踢同事下体反被咬伤耳朵，是否构成工伤？| 劳动法库

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案例编辑 | 劳动法库小编 实务案例，供朋友圈转发分享！欢迎投稿实务文章：szlaw@qq.com 王保国系江苏元极公司员工。2015年1月30日晚9时许，王保国在工作期间，因工作原因与同事藏本武发生争吵，期间被其他同事劝阻制止， 后双方又发生争吵并引起肢体冲突，争执过程中王保国不讲武德，踢藏本武的下体，藏本武很生气，咬王保国的耳朵，王保国大意了，没防住，造成王保国左耳部分缺损致残。   2015年3月17日，王保国申请工伤认定，人社局经调查审核，于2015年4月30日作出《不予认定工伤决定书》，认为王保国受伤情形不符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条认定或者视同工伤的情形， 决定不予认定工伤或者视同工伤。   王保国不服，认为他是在工作时间和 ………………………………