参考案例：违法转包、分包中劳动关系的认定 | 劳动法库

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‍ ‍ 案例编辑 | 劳动法库小编 实务文章，供朋友圈分享！欢迎投稿：szlaw@qq.com 小编按： 案例来源于人民法院案例库。最高法要求，法官在审理案件时必须检索查阅案例库，参考入库同类案例作出裁判。这对于促进统一裁判规则和尺度，避免“同案不同判”，保障法律正确、统一适用具有重要意义。 入库编号: 2023-16-2-490-004 薛某景诉新疆某建设公司劳动争议案 ——建筑施工违法转包、分包中劳动关系的认定 关键词 民事劳动争议违法转包分包工伤保险责任单位 基本案情 薛某景以在新疆某建设公司承包工地工作并受伤为由起诉请求：1.判令新疆某建设公司与薛某景解除劳动关系；2.新疆某建设公司支付薛某景工资3000元、垫付的工资4600元、垫付的吊篮运费1200元，合计8800元；3.2019年8月3日至解除劳动关系的3个月经济补偿21750元（500元/天×21.75天/月×2 ………………………………