2006年的股东信- 巴菲特要什么样的投资接班人

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谢谢关注缓慢思考！ ---------------------- 2006年伯克希尔的净资产增加$16.9B，每股净资产增加18.4%。 不像埃克森美孚等大公司，所有的盈利大部分都通过分红或者回购返还给股东了。伯克希尔除了60年代还是纺织厂的时候分了一点红，此后所有的利润都是留存再投资。巴菲特的雪球越滚越大，需要配置的资产首次突破了千亿美金大关。 伯克希尔已经是一个巨型公司，员工接近22万，年收入接近1000亿美金。规模是官僚病的温床。官僚病的特征包括：思考缓慢，抵制变化，自以为是。1965年巴菲特开始掌管伯克希尔的时候，非石油行业的十家最大的公司比如通用汽车、杜邦、柯达、西尔斯百货，如今只有一家还在榜单。 巴菲特一直在思考如何基业长青，这个问题在2015年的40年回顾会详细的回答。 评估伯克希尔的内在价值很难用一套指标。甚至有的时候，重 ………………………………