2025年美国热门新法大盘点：打工牛马、孕妈、私营雇主都得关注！

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今天小纽要给大家介绍 在2025年第一天已经即将生效执行的新法律， 这些新法可能影响着你的日常工作、学习、生活方方面面， 对普通个人而言这些新法律有限制也为大家提供了更多保护， 感兴趣的小伙伴们就和小纽一起看下去吧~ 👉🏻 纽约州 🔲 孕妇准妈妈们获20小时额外带薪假期 作为全美首例，纽约州规定所有私营公司的准妈妈们提供每年20小时的带薪产前护理假(paid prenatal leave)，这是雇主已经提供的假期和现有病假福利的额外补充，该法律适用于纽约州的所有私营企业，没有最低员工数量门槛，适用于全职和兼职员工。 这是原本纽约州已经开始执行的现行的带薪病假法(Paid Sick Leave Law)的进一步扩展，从2025年1月1日起，任何在私企工作的孕妈妈们现在都可以额外获得20小时的带薪产前护理假，以用于产检、生育治疗、妊娠护理等任何与怀孕 ………………………………