人力资本效能分析与提升：打造价值链共赢

主要观点总结

本文介绍了关于人效指标的分析和提升方案，包括关注的关键人效指标、如何分析以及提取这些指标的方法，并探讨了如何找到适合公司的人效提升方案。文章还提到了一些人效分析与提升案例，强调了发挥人力资源价值的重要性。赵惠颖老师将于2024年重新设计《人力资本效能分析与提升》课程，课程聚焦降本、提质、增效的实用干货，并增加人效剖析指标和提升举措。课程将在深圳和杭州举行，参与者可享团购优惠。

关键观点总结

关键观点1: 人效指标的分析和提升方案

文章讨论了人效指标的重要性，包括关注的关键指标和如何进行分析。还介绍了如何提取关键人效指标以及对这些指标进行深入分析的方法。

关键观点2: 人效分析与提升案例

文章提到了一些人效分析与提升的实际案例，这些案例可以帮助读者了解如何应用理论到实践中，从而更好地提升人效。

关键观点3: 发挥人力资源价值的重要性

文章强调了发挥人力资源价值的重要性，并探讨了如何通过找到适合公司的人效提升方案来实现这一目标。

关键观点4: 新版课程的特点和内容

介绍了赵惠颖老师的新版课程《人力资本效能分析与提升》的聚焦点、特点以及增加的内容，包括降本、提质、增效的实用干货，以及更多的人效剖析指标和提升举措。

关键观点5: 课程信息和报名方式

文章提供了课程的相关信息，包括日期、地点、标准价以及报名方式。强调了团购优惠和提前报名的建议。

文章预览

哪些人效指标要关注分析？ 哪些因素导致人效低，如何分析？ 如何提取关键人效指标？ 如何对关键人效指标进行分析？ 如何找到适合公司的人效提升方案？ 有哪些人效分析与提升案例示例？ 如何发挥人力资源价值，帮公司找到人效提升方案？ HR新逻辑   联合激励与人效提升专家赵惠颖老师，2024年重新设计 《人力资本效能分析与提升：打造价值链共赢》 线下课 （可定制引进企业内训，有HR版和业务版，欢迎咨询） ， 超40家企业人效提升咨询实践、近百场公开课和内训学员反馈意见， 人效课程2024年进行大版本迭代， 新版课程聚焦：降本、提质、增效的实用干货 ，增加更多人效剖析指标、更多人效提升举措 ， 期待你参与。 11月01-02日 · 深圳 12月13-14日 · 杭州 提前20天报名缴费 3人以上团购再享优惠 长按二维码加吴老师对接报名 - 课程主办 ………………………………